Борис Романец
Навыки
- Обучение навыкам, продуктам
и программам
- Аналитика и планирование
- Методология, креативность,
разработка и внедрение с нуля
- OMNI-канальное и edutainment обучение
- Публичные выступления
- Управление командой и проектами
<aside>
<img src="/icons/graduate_green.svg" alt="/icons/graduate_green.svg" width="40px" /> 14 лет опыта в обучении и развитии навыкам и гаджетам:
</aside>
Образование
- Психологическое консультирование,
Гештальт-терапевт. Висбаденская академия психотерапии
- HR менеджер, Рекрутер. Институт Позитивных Технологий и Консалтинга
- Специалист в области инженерных наук, Гео-информатика
в горном деле. Российский государственный
геологоразведочный университет
Опыт
Менеджер по разработке обучающих программ
Kaspersky, Июль 2023 – н. в.
Разработал и предложил 3 концепции обучающих треков и пересобрал стратегии развития: основы и трудности в коммуникации, менеджмент команд и процессов, продажи технических продуктов в b2b для TOP-ов и C-level.
Совместно с командой структурировал и проводил программы месяцев обучения: Сентябрьское Пятиборье для 720 офисных сотрудников и Global Learning Month для 214 зарубежных коллег.
Достижения:
- Подготовил за 3 недели кастомизированные модульные курсы и настольные обучающие игры по 3 темам: противодействие манипуляциям, невербальное общение и управление конфликтами.
- За 22 тренинговых дня очно обучил 249 сотрудников, включая начальников направлений, разработчиков и экспатов. Средний NPS — 9,7.
- Повысил awareness и укрепил веру в корпоративное обучение у коллег из смежных отделов геймификацией и 5-ю новыми подходами в очном обучении. Провел персональный поддерживающий коучинг для 28 заинтересовавшихся коллег после обучения. Средние ОС и рейтинг программ — 4,92 балла.
Организовал бесплатное участие в конференции "Битва за IT" на тему вовлечения и развития тим-лидов для лидогенерации продаж программ внешнего корпоративного обучения. Проработал презентацию и спич для совместного выступления с руководителем отдела. Предложил концепции корпоративного университета, организации собственных конференций по обучению и командных показателей эффективности.
Руководитель отдела обучения и развития в России и СНГ
Xiaomi СIS, Июль 2019 – Июнь 2023
Выстроил с нуля и управлял отделом обучения и развития в России и СНГ: 7 регионов: 56 эксклюзивных, 210 региональных и 12 федеральных партнеров; 220 коллег и 650 полевых сотрудников.
Достижения:
- Разработал и провел более 300 продуктовых программ и 20 тренингов по навыкам для компании в сотрудничестве с отделами розницы, продаж и маркетинга.
- Руководил командой, состоящей из более чем 10 тренеров, и разработал системы управления: KPI, шаблоны презентаций, оформление и визуальные гайды.